Tony 身為保險業主管的優勢

身為保險業主管,擁有教學熱情與耐心,並通過不斷改進的銷售流程,能夠幫助新人快速成長。相信信任來自於一致的價值觀,經歷不斷地學習與實踐,確保自己讓團隊成員願意信任與跟隨。同時,靈活運用創新策略,不僅為自己,也為新人找到了持續成功的道路。 以身作則超級重要 如果你身為主管,每天穿 T 恤來上班,其他人就會跟著穿 T 恤來上班。因為下屬是會觀察並且模仿你的,你做什麼,他們就會學習到什麼。反過來說,你如果上班來都是正裝,規定 9 點以前就要到,而你自己總是身穿正裝,8 點半就到,大家自然而然也會照著做,這就是以身作則的力量。以身作則也代表說到做到,這同時也會是主管跟下屬建立信任最有效的方式。 👉 快速...

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新人業務員如何選對保險主管

選擇對的主管對於新人保險業務員至關重要。一個好的主管不僅能夠帶領你突破銷售困境,還能提供實際經驗和技巧,幫助你在保險行業中獲得成功。特別是在現今透明化的銷售環境下,客戶更容易通過網路評估保險商品的價值。因此,跟隨一位有高度和視野的主管,能夠讓你在激烈的市場競爭中脫穎而出,並且讓你在銷售過程中更有信心和方向感。 對的主管對保險業務員新人為什麼很重要? 不管什麼樣性格的人都可以在保險這個領域賺到錢,這是保險業有趣的地方。而對於新人保險業務員,Tony 認為,新人入行最大的重點只有一個:你跟隨的主管質量到底怎麼樣? 保經公司確實可以賣的商品比較全面,可以提供的服務比較多。但是,如果你的主管不會帶人,...

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如何維繫既有客戶贏得轉介紹名單

保險業務員的服務不僅止於簽約,真正的挑戰在於後續的服務與支持。當客戶需要理賠時,快速回應並協助處理是關鍵。此外,定期檢視保單,根據客戶的生活變化進行調整,也是維繫客戶關係的重要方法。這些細節不僅提升了客戶的信任感,更能帶來轉介紹的機會,讓業務員的口碑不斷傳遞。 保戶有問題能夠立刻回應解決 關於保險業務員的人脈經營,大家可能第一時間想到的是分享長輩圖、特定節日要問候或是發發小禮品,但這些都不是 Tony 會做的事。平日裡,如果沒有特別的事,Tony 就不會打擾對方。當有特別的事情時,通常就是保戶需要申請理賠的時候,幫忙保戶處理理賠上要跑的流程與細節,更重要的是,在保戶通知業務員自己需要申請理賠時...

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保險業務員如何快速累積信任並成交

保險業務員的成功關鍵在於累積人脈與穩定的續佣收入。在銷售過程中,Tony 是如何透過細節的堆疊,逐漸建立客戶對自己的信任,進而讓客戶跟自己買單?這篇文章將深入探討如何通過建立信任、維護客戶關係,來增加續佣和推薦機會,從而實現穩定的長期收入。 與客戶對話前就在進行的細節準備 在跟客戶講解當下,你要如何在這短短的談話時間,讓你的潛在客戶對你留下好印象,提高最後真的跟你簽單的機會呢? Tony 不是從對話開始,而是在對話開始前,就已經有一系列的準備: 習慣提早 30 分鐘到。 無論天氣如何,就是穿著正裝現身。 幫客戶準備飲品。 光是確認今天穿著是否合宜,準備好的內容資料在桌面上有沒有佈置好,就連帶來...

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保險業務開發客戶遇到困境?這些開發方法供你參考!

保險業的一個非常大的特點,那就是成功的方式非常多元。不同背景、個性和風格的業務員都可以在這個行業中找到適合自己的賺錢方式。團隊中就算每個成員性格幾乎完全不一樣,大家也都能夠在這個領域取得成就。下面我們就來看看不同開發方式的可行之處與代價! 緣故開發地很成功 第一種業務,也就是大家刻板印象中的業務,是緣故開發談得非常好的業務。不只有成交,透過緣故開發到的客戶還願意幫業務轉介紹他們的朋友。如果你去問這個類型的業務是怎麼在保險業活下來的,他可能會回答:自己以前是學生會會長,人脈超廣,剛進來做就有 200 多人跟我買保險。 這種業務是有的,只是比例上佔比較少數。 緣故開發可能碰到的困境 緣故開發其實就...

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網路開發客戶的成功策略:從需求分析到快速成交

儘管網路帶來了不同於以往特性的客戶,在銷售過程中仍要與客戶建立信任,而真誠與專業依舊是贏得客戶信任的兩大要素。那不同的地方在哪裡呢?本篇文章將會與你分享成功與網路客簽約的關鍵。 一開始嘗試過的失敗經歷 Tony 剛入行時,曾經嘗試塑造一個「專業」形象,像是在客戶面前強調自己一入行就賺了很多錢,或是使用大量術語來顯得專業。但這種方式很快讓他碰壁。曾有次 Tony 就用這種方式跟一位熟人解釋保險,卻被對方直言:「你這樣看起來很假掰。」這讓他大受打擊,既沒有成交,自己的親友名單也快用盡,讓 Tony 意識到必須改變策略才能在這個行業生存下去。 👉 不想打電話?那還有哪些開發客戶的方式? 具體是做了什...

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只是想試試也不行?保險業兼職為何不可行!

提到對保險業有興趣的人,或許可以先從兼職開始嘗試的想法,對此,Tony 卻認為「兼職比全職更難成功」。為什麼會這麼認為呢?如果想要在保險業持續地有收入,正職與兼職心態方面存在怎樣的差異,又會如何影響你在行業的表現?本文將帶你深入瞭解兼職在這一行會遇到哪些困境。 前期開發客戶很辛苦,兼職的心態可能讓你連第一階段都撐不過去 以沒有相關經驗的新人來說,剛入行大都是從緣故開發做起,那個時候台新公司規定每個禮拜四要打電話,Tony 表示其實每到禮拜四都想要請假。 你就想:今天要你打電話給你大學同學說:「好久不見,我今天轉職了,我現在在台新工作,你要不要跟我聊聊 15 分鐘的保險?」你敢打這種電話嗎? 就...

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從續佣到人脈:保險業務員如何打造穩定的長期收入?

保險業務員的收入來源遠比表面上看來要多元化。除了初次保單銷售帶來的佣金,續佣也是一個重要的長期收入來源。續佣收入來自於客戶持續繳納保費,隨著客戶數量的增加,這部分收入將會逐年累積。同時,積極經營人脈關係,提供優質的客戶服務,能夠讓業務員獲得更多的轉介紹機會,進一步提升收入潛力。這些因素結合起來,使得保險業務成為一個可持續發展的職業。 什麼契機想要轉職? Tony 當了 14 年的特技演員,他從高中開始當街頭藝人,退伍後做全職的火舞表演者,受邀到多個國家表演,在表演領域上有非常傑出的成就。後來碰上疫情,沒有實體演出的機會,剛好在去年結婚又買房。綜合考量下,其實需要更有前(錢)景的工作,於是就開始...

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