在保險業開始想要增員的原因
錠嵂透過團隊資源支持業務發展,提供晉升及收入提升的機會。無論是網路還是緣故開發,都強調態度與執行力。透過系統化培訓和資源,幫助新人找到最適合的開發路徑。 公司機制 錠嵂的業務制度在傭酬分配上更注重資源投入於團隊發展,而非僅專注於個人收益。與那些以個人酬勞為主的保險經紀公司相比,錠嵂更鼓勵組織發展的價值。隨著職階提升,所能擁有收入也會相應增加。如果以相同規模的組織來比較,選擇錠嵂能帶來更豐厚的收入。 回歸到為什麼自己覺得還是要做團隊,即使我現在有能力開發許多客戶,但終究還是僅靠自己一人。如果有一天我不再想親自奔波於業務中,那麼擁有團隊就變得至關重要。透過團隊的協作,即使我不再參與第一線的業務開發...