從困境中成長，保險業務不僅是挑戰更是改變人生的契機。起初因好友的信任而堅持，隨後在主管的教導和團隊的支持下找到方法，收入顯著成長，這份工作改變了自己的職涯觀點。
不能辜負自己好友的想法
一開始從事保險業務時，我主要做緣故開發，第一位成交的客戶是一位大學同學。她不僅信任我，還抱出一家四口的保單請我健診，最後也相信我的專業並且認同保經可多家規劃的優勢，請我協助一家人的保障規劃。
但從業幾個月後遇到了新鮮人從事保險業最害怕的問題－沒名單，但每當我動念想放棄時，就會想到這位朋友。這不是單純的友情，而是一份責任感—她是因為對我的信任，才選擇將家庭的保障交到我手上。
這份信任成為了我的動力，我告訴自己不能辜負這份期許。即便遇到困難，也必須不斷嘗試新的方法。後來，我開始轉向網路開發，並且用這方法成交陌生客戶，整體業績也隨之明顯提升。
打從心底為你好的主管
剛進入保險業時，起步並不順利，那段日子充滿了挑戰和情緒起伏。主管不會嚴厲責罵，但總是直指問題所在，比如為什麼沒有問到關鍵問題，或者為什麼沒有根據客戶的預算提出合適的方案。他也常提醒我，保險的核心在於保障，而不是一味追求最低保費。
那段時間的挫折讓我有壓力，甚至常常忍不住掉眼淚。團隊裡的人一度以為我撐不住了，但內心始終有股力量告訴自己要堅持下去，因為我明白，主管並不是在挑剔，而是真心希望我進步。他的指導不僅讓我學會如何經營人脈與溝通，更教會了我財務規劃和人生方向的重要性。我始終感激我的主管，他對我來說不僅是引路人，更是一位值得敬重的貴人。
沒有利益關係也願意分享的團隊氛圍
我的主管擅長緣故開發，而教我網路開發的，則是一位與我並無利益關係的襄理。當時我在緣故開發上屢屢碰壁，主管留意到這一點，便向襄理提起我的困境。該襄理隨即詢問我是否考慮嘗試網路開發，並熱心地為我指引了全新的開發方向。單位裡其他從事網路開發的同事也不吝分享他們的經驗與方法，讓我逐步摸索出適合自己的路徑。
雖然我的主管擅長傳統的人脈開發方式，但我們團隊中秉持著「藍鵲精神」——共生、共享、共榮的價值觀。在這裡，即使沒有直接的利益關聯，大家依然樂於彼此照顧與支持。不論是不同線的同事或主管，只要他們看到你有進步的空間，都會主動伸出援手，提出建議並協助改進。
業務工作有高度成長性
業務是一個充滿挑戰且成長性的工作，因為不僅需要學習做人處世，還要學會如何談業務、輔導新人、管理團隊。這行業讓我突破自我，拓展眼界，並在收入上顯著成長。從最初的困難重重，第一年收入 30 多萬，再到學習網路開發後逐漸穩定成交，並且在第五年年收入達到 166 萬，我感受到業務工作帶來的成長和收穫。
這種收入增長對於一般行業來說是較難實現的，尤其在出社會第 5 年就達到這樣的收入。在這個行業中，你會看到許多人透過自己的努力成功購車買房，讓我明白賺錢和生活品質提升其實並不沒有像大家講的那樣困難。身處這樣的環境，你的眼界和觀念會被改變，看到更多成功的可能性。
