對於剛踏入保險業的新手來說，陌生的環境與不熟悉的行業規則可能令人感到迷茫。然而，一套完善的培訓體系，從基礎的學習規劃到高強度的實戰訓練，再到數位行銷的專業提升，都能幫助新人迅速上手，找到努力的方向。今天將介紹讓新人不僅能夠快速適應保險行業，還能在競爭激烈的市場中穩步前進的方法，有興趣就一起繼續看下去！
剛入行保險業怎麼起步？專屬新人的規劃
對於剛入行、還不熟悉業界環境的新人，我會為新人制定專屬的排程表，明確安排學習和實踐步驟。無論是否持有相關證照，我們都會從基礎開始學習，並提供一套完整的 SOP 指導。
為新人制定的這張排程表，我們會詳細列出每天和每月需要完成的任務，這些內容包括但不限於：學習產品知識、熟悉銷售流程到實戰練習等內容。初期我會全程協助新人規劃，幫助不確定努力方向的新人也能夠快速適應保險行業的節奏。
此外，除了依據排程學習，我還會要求新人列出客戶名單，並開始實際拜訪客戶。這一步非常重要，因為業務拓展不能等到通過考試才開始，實踐越早越好。通過結合學習與實踐，新人能更快速成長，建立穩固的基礎。
保險新人如何提升業務能力？CEO 訓練營分享
當新人順利通過證照考試後，我們會安排新人參加公司的新人培訓計畫——CEO 訓練營。這個計畫以高壓以及高效著稱，在我們公司內被稱為「魔鬼訓練營」。對於主管而言，這是一個不可多得的培訓系統，不僅能幫助新人快速成長，也讓主管有機會更好地協助和觀察新人發展。
在 CEO 訓練營的三個月內，新人每天必須完成「一日三訪」的目標。這意味著每日需與三位客戶見面，並完成以下流程：
- 記錄客戶拜訪內容：詳細記下與客戶的溝通要點。
- 拍攝會面照片：與客戶合影，作為拜訪的證據。
- 按時上傳紀錄：依據班主任的規定，需在規定當天中午 12 點或次日上課前提交所有資料。
若未按時完成這些要求，新人將被立即退訓，無法繼續培訓過程。此外，訓練營規定每天拜訪的客戶應以新客戶為主，雖然可與部分舊客戶重複見面，但比例過高會受到班主任關注，要求進一步說明情況。
這套嚴格的培訓體系，確保了新人在短時間內提升業務能力，同時也考驗了他們的執行力和適應力，是邁向職業成功的重要基石。
保險新人進階挑戰：加入網銷班的優勢與條件
完成新人培訓計畫後，除了總公司，這邊的營業處也有自己的網銷班（「網路銷售班」的簡稱），透過網路開發經歷豐富的資深業務作為師資，進一步強化新人在網路行銷方面的能力。
網銷班是公司提供的一項重要資源，專為新人打造，目的是幫助他們透過數位平臺拓展客源並提升業績。
然而，進入網銷班並非自動安排，而是需要經過篩選與面談。新人需與網銷班的指導老師進行面談，通過評估後才能加入。這不僅確保新人具備進一步學習的潛力，也讓老師能針對每位成員的特點提供更有針對性的指導。
網銷班的設立，為新人提供了網路開發的進一步支持，是公司打造優秀業務團隊的重要一環。
全方位的保險業務培訓，新手也能變高手
剛入行保險業，我們幫助新人減少摸索的時間，將會提供完整的學習與實踐規劃來快速上手，包括清晰的排程表與業務拓展訓練。從基礎學習到參加魔鬼訓練營，再到進階挑戰的網銷班，我們為新人提供了全方位的培訓資源。不僅幫助新人快速成長，也讓他們在業務能力與數位行銷上更具競爭力。這些嚴格的培訓體系將會是新人邁向成功的最佳助力。
